Lumikko tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden oppia, kehittyä ja saada käytännön työkokemusta monipuolisissa projekteissa oman osaamisensa mukaan. Vuoden 2024 kesätyöntekijämme kertovat, millaista työskentely Lumikolla on ollut. Matti Sotikoff, Teemu Viitanen, Otto Tikkala, Matias Rajamäki ja Veikko Fränti ovat työskennelleet niin talouden, tuotannon kuin tutkimuksenkin parissa.
Monipuolisia tehtäviä ja osaamisen kehittämistä
Talouspuolella työskentelevä tuotantotalouden opiskelija Matti Sotikoff, 23, kertoo kesän olleen monipuolinen ja opettavainen.
”Työskentelin talouspuolen kehittäjänä ja opin paljon Lumikon koko liiketoiminnasta ja siitä, kuinka liiketoiminnan eri toiminnot liityvät toisiinsa ja vaikuttavat koko yritykseen.”
Sotikoff korostaa hänen tehtävänsä vaatineen itsenäistä työskentelyä ja laajojen kokonaisuuksien hahmottamista.
Teemu Viitanen, 24, energiatekniikan opiskelija, työskenteli tutkimuspuolella, erityisesti luonnollisten kylmäaineiden parissa.
”Perehdyin lainsäädäntöön sekä erilaisiin simulointiohjelmiin ja järjestelmien simulointiin. Olen oppinut paljon kylmäalasta, erilaisten järjestelmien toiminnasta sekä siitä miten niitä suunnitellaan.”
Otto Tikkala, 22, tuotantotalouden opiskelija taas työskenteli kesän operatiivisena ostajana.
”Pääsin sukeltamaan syvälle ostajan työhön, ja opin paljon hankintojen ja toimitussuhteiden hallinnasta sekä siitä, miten kasvuyritys toimii”, hän kuvailee.
Tuotannossa työskentelevät koneasentajaopiskelija Matias Rajamäki, 17, ja sähköalan opiskelija Veikko Fränti, 18 työskentelivät tuotannon mekaanisessa- ja sähköalikokoonpanossa.
”Työskentelen mekaanikkona alikokoonpanossa, josta kokoamani alikokoonpanot menevät osaksi eri jäähdytys-, lämmönhallinta- ja ilmastointilaitteitamme”, kuvailee Rajamäki.
”Olen tehnyt sähköalikokoonpanoa, kuten sähkökojeistusta. Työ on mukavaa siistiä sisähommaa. ”, kertoo puolestaan Fränti.
Rekrytointiprosessi – nopeaa ja joustavaa
Kesätyöntekijät päätyivät Lumikolle erilaisia reittejä pitkin. Sotikoff haki paikkaa avoimen hakemuksen kautta, ja haastattelut etenivät nopeasti.
”Minulla oli hyvä kuva Lumikosta, etelä-pohjalaisena yritys oli tuttu entuudestaan. Halusin ensisijaisesti juuri Lumikolle ja onneksi rekryprosessi sujui jouhevasti ja tulin valituksi.”
Viitanen taas kuuli Lumikosta messuilla ja kiinnostui mahdollisuudesta työskennellä tuotekehityksen ja simulaation parissa.
”Messuilla huomioni kiinnitti selkeä viesti lämmönhallinnasta ja paikka, jota hain vastasi osaamistani. Lopulta myös rekryprosessi oli nopea.”
Tikkala kiinnostui Lumikosta opiskelukaverinsa kokemuksen perusteella.
”Koko rekrytointiprosessi meni kuukaudessa läpi.”
Rajamäki ja Fränti päätyivät opettajan ja tuttujen ehdotuksista hakeutumaan harjoitteluun ja työssäoppimiseen Lumikolle. Molemmille tämä povasi myös kesätyön.
Odotukset ja kesän kohokohdat
Odotuksia on niin paljon kuin tekijöitä. Sotikoff odotti kesältä mielenkiintoisia tehtäviä ja hänen mielestään kokemus vastasi ja jopa ylitti odotukset.
”Työ ja oppimani asiat olivat paljon monipuolisempia kuin osasin odottaa.”
Viitasen mukaan alkuun oli haastavaa hahmottaa omia työtehtäviä, mutta kun hommat lähtivät rullaamaan, pääsi hän myös kehittämään uusia ideoita ja suunnittelemaan seuraavia askelia yhdessä tiimin kanssa.
”Kesän kohokohtiin kuului muun muassa tykypäivät, jossa pääsi vapaasti tutustumaan ihmisiin.”
Tikkalan kesän kohokohtiin kuului kesätyöntekijöiden yhteinen strategiaprojekti, jonka he pääsivät kesän lopuksi esittelemään johtoryhmälle.
Fränti puolestaan mainitsee protokoneiden kanssa työskentelyn ja uudet asiat kesän kohokohdiksi.
Kenelle suosittelisit Lumikkoa?
Kesätyöntekijät suosittelevat Lumikkoa työnantajana erityisesti niille, jotka ovat valmiita ottamaan vastuuta, oppimaan uutta ja toimimaan osana tiimiä.
Sotikoff kuvailee Lumikkoa sopivaksi työpaikaksi motivoituneelle tyypille ja hyvälle tiimipelaajalle. Tikkala kehottaa hakemaan niitä, jotka haluavat saada asioita aikaan ja tekevät työtä innolla.
”Lumikolla on tekemisen ja kehittämisen kulttuuri. Työyhteisössä on tervettä huumoria ja vaikka töitä tehdään tosissaan, meno ei ole vakavaa”, hän tiivistää.
”Tärkeitä ominaisuuksia tuotannon työntekijälle ovat käsillä tekemisen taito ja motivaatio”, kuvailee Rajamäki.
Mahdollisuus syventää osaamista ja päästä kehittämään
Kesätyö Lumikolla tarjoaa nuorille ammattilaisille mahdollisuuden syventää osaamistaan, oppia käytännön kautta ja osallistua oikeisiin projekteihin, jotka vaikuttavat koko liiketoimintaan. Kuten Tikkala toteaa:
”On hienoa, että harjoittelijoille ja kesätyöntekijöille annetaan mahdollisuus tehdä yrityksen liiketoiminnalle merkittäviä tehtäviä ja kehittää omaa osaamistaan.”
Kaikki 2024 kesätyöntekijät jatkoivat töitä erilaisissa tehtävissä myös opintojen ohella.